湖南省尊龙凯时机械集团有限公司成立于1995年，是我国目前最大的丘陵山区农机生产企业之一，公司20余年来始终定位于丘陵山区农机的发展，主要生产烘干机、收割机、拖拉机等丘陵山区农业机械产品。下设尊龙凯时股份、尊龙凯时盛泰等4个专业子公司，集团内3家公司先后被认定为高新技术企业，今年3月尊龙凯时股份公司成功挂牌新三板。集团公司是国家技术创新示范企业、国家工业企业品牌培育示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国农业机械标准化技术委员会委员、湖南省智能制造示范企业，公司技术中心是南方丘陵山区农机行业唯一的国家级企业技术中心。

　　公司核心技术自主研发，组建了湖南农机行业唯一的省级企业科技创新团队，目前拥有国家专利151项，其中发明专利41项，获湖南省专利奖1项;参与3个国家标准、10个行业标准、7个省地方标准的制订;11项技术成果国内领先，22项成果国内先进，3项成果获湖南省科技进步奖，2项成果获娄底市科技进步奖，3项成果列入全省工业领域百项重点新产品推进计划项目，4项技术列入湖南省战略性新兴产业重大关键共性技术发展导向目录，4个产品认定为湖南省首台(套)重大技术装备，2个产品被湖南省农机局认定为“湖南省年度十大农机科技创新产品”。坚持产学研合作，与湖南农大共同组建了湖南省现代农业装备工程技术研究中心，牵头组建了湖南娄底农机技术创新战略联盟，与中南大学、湖南大学、华南农业大学、中南林业科技大学、湖南人文科技学院、省农机鉴定站等高校和科研院所建立了紧密的合作关系。

　　公司通过ISO9001：2015质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证，荣获“中国驰名商标”、“湖南省产品质量奖”、“湖南名牌”、“湖南省著名商标”等荣誉，在全国及东南亚、非洲国家拥有800多个经销和售后服务网点，出口额与纳税额全省同行业领先。

　　多年来，公司拟切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下：

　　一、转变思想观念，积极构建社会责任体系

　　随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益;赢得声誉，树立良好形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续发展，提高大众生活质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。公司公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

　　二、大力发展经济，缓解就业压力

　　公司生产基地占地240亩，具备年产十万台农业机械产品的能力，是湖南省规模最大、产业链最齐全的现代化、高科技农业机械产业基地。公司现有职工400余人，其中各类专业技术人员260人。面对日趋激烈的国内外市场竞争，公司一直以“设备现代化、产业规模化、产品高档次”为目标，发展了地方经济，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。

　　三、强化科学管理，注重保护环境

　　公司根据国家政策、自身行业特点及发展需要，履行相应的、必要的公共责任，公司的安全生产、产品安全、公共卫生等由明确专人负责，制定相应措施，定期检查并考评;狠抓安全管理，及时消除安全隐患，通过了IS9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系，对产品危害进行分析，对环境因素和危险源辨认识别、评估，制定了管理方案和应急处理预案，近几年都没有发生重大安全责任事故，促进了企业健康稳定发展，为构建和谐、富厚双峰作出了贡献;对全体员工进行产品安全和产品质量等知识的宣传教育，进一步加强了员工对产品质量和产品安全的科学化、流程化管理的了解。公司贯彻执行生产许可证及产品认证的各项要求等，同时在环境保护、能源消耗、资源综合利用方面我公司作了大量的工作，树立了企业的良好社会形象。

　　四、以人为本，关心职工

　　公司公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。

　　一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。建设公寓工程，积极为员工塑造一个安居乐业的氛围;公司投入大量财力、物力、人力建设文化中心，为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境;不断改善员工食宿条件，宿舍宾馆化、饭菜多样化;积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“请进来” 、送外培训等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展;组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。对困难员工及家庭积极主动援助。

　　五、支持公益慈善，回馈社会

　　公司在自身发展的同时，也努力关注社会、奉献社会，广播慈善义举等，帮助贫困下岗职工，赞助政府公益事业建设，深得社会各界的一致好评。至今，公司为当地提供了300多个就业岗位，解决了一部分当地人员的就业问题，并积极推动产业扶贫工作，安排了50余名建档立卡贫困户就业，目前已有16人实现脱贫，为维护当地社会稳定与区域经济发展做出了较大的贡献。公司根据本地实际情况，主要针对当地的文化教育、慈善及乡镇道路规划建设等提供支持，遇到特殊情况如自然灾害、扶危、助困、助残等，公司也根据具体情况给予捐助，为造福社会贡献了自己的一份爱心和力量。同时始终以积极的态度组织员工参加各类公益性活动，在公众场合展示“尊龙凯时人”的良好精神风貌，树立企业的公众形象。

　　六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任

　　公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，公司还认真对待企业的税管工作，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。

　　公司严格执行国家有关的法规政策，对产品销售实行薄利多销、服务社会的原则，通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情，从保护消费者的利益出发，始终与市场价格保持平衡一致，决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本，有力地维护了公司的声誉和形象。

　　企业社会责任在落实过程中需要解决的问题

　　企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点：

　　一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高;对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。

　　二、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。

　　三、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。

　　在今后的发展道路上，公司将结合实际，抓好贯彻落实，吸取工作中的经验和做法，为更好的发挥公司公司的社会责任感奠定基础。